人工智能有时比人类更有效。虚拟人不会感到疲劳和沮丧，他们在需要重复的训练场景中尤其擅长。这在某些人群中更是如此，比如自闭症患者，PTSD军人，以及从创伤中恢复的人。

南加州大学创新技术研究所（ICT）的医学虚拟现实主任斯基普·里佐博士在过去20多年中率先在这些场景中使用新兴技术。基于VR的创伤后应激障碍患者接触治疗; 退伍军人的虚拟人类教练可以恢复平民生活; 用于疼痛管理的VR; 最近，一个基于Magic Leap的虚拟职业教练为自闭症患者提供服务。

里佐教授的最新项目是“第二次机会”（Second Chance），该项目利用虚拟人，利用增强现实头显为新近假释的少年犯提供咨询。被监禁的人不仅要面对外界的偏见（和恐惧），还要努力建立个人关系 ，并在获释后找到有收入的工作。正如我们从在圣昆廷监狱服刑19年的肯雅塔·利尔（Kenyatta Leal）口中听到的，一个人越快建立起一种无犯罪的生活，他们撤销并重返刑事司法系统的可能性就越小。

Second Chance利用了我们的虚拟互动培训代理（VITA）平台，我们已经为自闭症患者和退伍军人部署了这个平台，用于与虚拟角色/人进行面试培训。有了这个新项目，我们正在使其适应少年犯群体。 我们的系统为即将假释的人提供了一种磨练工作面试技巧的方法。我们知道，有收入的就业是降低犯罪率的一个途径。我们在USC/ICT的医疗VR实验室的首要任务是推进亲社会方式的技术，并将其直接应用于造福社会。

我们有6个虚拟人，可以通过平板显示器、VR HMD或AR头显与之互动。用户坐在他们面前，反复体验面试式的场景。每个虚拟人可以被设置在三个不同的级别（轻触、中性和/或敌意）中的一个。对于每一个群体（自闭症、退伍军人、罪犯），我们都要改变角色、内容和环境，所以这是特定于用户的。

对于有过前科的人来说，你必须给他们一个机会来阐述他们被监禁的原因，并把自己成功的推销出去。尤其是那些青少年时就被拘留，从未参加过工作面试的人。通过在VITA平台上的练习 ，他们可以测试雇主的反应，并说服雇主他们已经准备好，为外面的生活做好了准备。

我们正与我们的长期合作伙伴丹·马里诺基金会合作，我们以前曾在VITA项目上合作过，尤其是针对自闭症患者，因为这是他们的主要关注点。美国司法部（在佛罗里达州）已经为我们提供了种子资金，我们将于下周开始在那里进行试验。

AR版本非常棒，因为戴着Magic Leap头显或其他AR眼镜，您可以与真实环境中的虚拟人物进行互动。例如，在真实的房间里，对面就是一张真正的桌子。 这一切都有助于体验的真实性。对我而言 ，增强现实技术有助于开发一系列“社交技能障碍课程”，为人们在现实生活中可能遇到的情况做好准备，首先在安全的环境中进行测试。当然，这可能包括坐在一个真正的小隔间里，让一个虚拟的人把头伸到一边，问你问题，就像你的老板路过一样。我们发现，在先前的试验中，例如自闭症患者在谈判方面并不擅长，但工作环境中充满了惊喜，他们需要做好准备。重复的测试有助于建立信心。